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Sebi將截止日期延長至2022年4月以拆分CMD職位

2020-01-14 14:20:14來源:

市場監管機構Sebi將其針對上市公司的指令推遲了兩年,直到2022年4月,鑒于公司的需求,該指令將董事長和董事總經理的職責分開,并在當前經濟形勢之后降低合規負擔。根據Sebi準則,自2020年4月1日起,市值排名前500名的實體必須遵守將董事長與總經理(MD)或首席執行官(CEO)分開的要求。

該準則旨在改善上市公司的公司治理結構。根據日期為1月10日的憲報,現在該法規的實施日期已推遲至2022年4月1日。

盡管該通知沒有具體說明采取此行動的任何原因,但消息人士稱,考慮到企業的需求以及在經濟增速放緩的情況下減輕合規負擔,已決定推遲實施該決定。印度證券交易委員會(Sebi)已收到有關監管要求的各種代表,包括來自FICCI和CII等行業機構的代表。這些表述突出表明了所列實體當前對指令的準備程度。

證券交易所的數據顯示,目前,在上市公司500強中,只有約50%符合監管規定。目前,許多公司將這兩個職位合并為CMD(董事長兼總經理),導致董事會和管理層出現一些重疊,這可能導致利益沖突,因此監管機構于2018年5月提出了其準則拆分職位。

這些規范是由塞比任命的柯達公司治理委員會提出的一系列建議的一部分。包括Reliance Industries,BPCL,ONGC,Coal India,Wipro和HeroMotoCorp在內的許多大公司都由一個人擔任董事長兼董事總經理的雙重職務。

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